為進一步轉變工作作風，提升公司運營管理水平，7月27日，吉高股份召開整頓運營管理及工作作風大會。公司班子成員、中層以上管理人員、相關部門人員共計100余人參加了會議。

會議深入分析了當前公司運營管理中面臨的新形勢和出現(xiàn)的新問題，并提出了有力的措施和辦法。會議對第一、第二季度運營管理工作違反紀律人員進行了公開處理，并對下半年公司收費和養(yǎng)護運營管理的各項工作進行再部署。

會議要求全體員工要進一步統(tǒng)一思想，加快轉變工作作風，提高工作效率，共同推動各項工作落實到位。

黨委副書記、總經(jīng)理馬越舒就下一步公司運營管理工作強調(diào)指出，全體員工要以此次會議為契機，全面樹立嚴謹務實的思想和工作作風，要切實放下架子，俯下身來，埋下頭來，認真研究工作。公司運營管理部門要增強憂患意識，以問題為導向，全面查找當前運營管理中存在的問題，制訂整改方案，研究整改措施，明確整改時限，督查部門要全程跟蹤督辦。

馬越舒要求，公司全體員工要時刻保持清醒頭腦，奮發(fā)有為，勇于擔當，牢固樹立責任意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把該扛的責任扛起來，把該做的工作做到位，切實以強烈的責任擔當推動工作高效落實。

此次會議，必將對吉高股份運營管理效力提升和年度目標實現(xiàn)產(chǎn)生積極而重要的影響，對公司各項工作起到助推作用。公司將以此次大會為契機，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有效的舉措，不斷加強隊伍建設，提升員工素質(zhì)，促進工作高效運作，使運營管理水平持續(xù)提升，各項工作再上新臺階。