吉林省吉高千方科技有限公司招聘公告
吉林省吉高千方科技有限公司，擬面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、公司簡介
吉林省吉高千方科技有限公司成立于2019年12月16日，注冊資本5000萬元。由吉林高速公路股份有限公司與北京千方科技股份有限公司、吉林省兆海金融服務外包有限公司合作成立。
吉林省吉高千方科技有限公司成立后將整合吉林高速公路股份有限公司和北京千方科技股份有限公司優(yōu)勢資源，抓住新一代智慧高速公路建設試點機遇，在吉林省率先建成具有行業(yè)特色的“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧高速、智能安防、智慧運營維護養(yǎng)護、創(chuàng)新示范應用等管理服務體系，并盡快取得成效向全國推廣應用，力爭取得在全國智慧交通、智能安防等建設中有一定影響力，為吉林省高速公路集團有限公司的發(fā)展注入新活力，對吉林高速公路股份有限公司的經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務多元化提質增效，為下一步市值的快速增長和可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘18人。
其中工程技術部，招聘機電工程師1人，系統(tǒng)維護員3人，系統(tǒng)維護員（2019屆及2020屆應屆畢業(yè)生）10人；
市場部，高級銷售經(jīng)理2人，銷售經(jīng)理1人；
綜合部，行政事務專員1人。
三、招聘條件及要求
（一）年齡及身體要求
1.年齡在22周歲以上，35歲周歲以下。崗位相關從業(yè)經(jīng)歷10年以上，可適當放寬至40周歲（具體年齡要求以崗位要求為準）。
2.身體健康，無家族病史及各種慢性病、傳染病。無紋身，無口吃，無殘疾，無色盲弱視，能夠適應倒班工作。
3.相貌端正，形象良好，言談舉止大方得體。
（二）其他要求
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職人員或在以往各類考錄過程中被認定實施了考試作弊行為的人員，不得報名。
2.應聘成功后自愿與原單位解除勞動關系，錄用后同公司簽訂勞動合同。
3.服從公司調配和管理。
四、崗位要求及職責
（一）機電工程師
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學歷（重點本科優(yōu)先）；
2.3年以上相關從業(yè)經(jīng)歷；
3.計算機、通信、電子工程、自動化、機械設計加工等相關專業(yè)；
4.熟練掌握CAD制圖，office辦公軟件，駕駛技術3年以上；
5.曾經(jīng)參與過高速公路機電工程項目，合同金額不小于1000萬；
6.能根據(jù)項目要求，接受長期出差；
7.年齡在30周歲以下。
注：曾經(jīng)在高速公路機電系統(tǒng)項目中擔任系統(tǒng)工程師，累計合同額在2000萬以上，學歷要求可適當放寬。
崗位職責：
1. 在項目經(jīng)理和總工指導下，進行施工質量、施工工藝、施工進度的具體日常管理及檢查工作；對現(xiàn)場施工隊的施工質量進行日常監(jiān)督并負有直接責任；
2. 管理機電相關專業(yè)施工及質量，能獨立完成機電施工計劃及方案編制；
3.對實施項目工地物料品質檢查、現(xiàn)場安裝、系統(tǒng)測試及驗收情況進行審核，確保嚴格按照施工方案進行施工；
4.組織及配合各相關專業(yè)深化設計，確保設計質量、進度、方案優(yōu)良，滿足建設使用功能、招投標、設備采購、施工要求；
5.參加相關各專業(yè)圖紙深化設計，并協(xié)調處理好不同設計單位及部門關系；
6.針對工程項目和運維項目的技術答疑和技術支持。
（二）系統(tǒng)維護員
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，機電一體化、通信工程、電氣工程及自動化、計算機等相關專業(yè)；
2.3年以上工作經(jīng)驗，具有公路交通機電工程實施經(jīng)驗，熟悉收費、監(jiān)控、通信三大系統(tǒng)優(yōu)先；
3.熟悉基本電工及通信原理；
4.具有較強的執(zhí)行力和溝通能力；
5.能長期駐外地工作吃苦耐勞、有較強的學習能力、責任心和團隊精神；
6.熟練使用office等辦公軟件；
7.年齡在30周歲以下。
崗位職責：
1.現(xiàn)有ETC門架系統(tǒng)項目日常維護；
2.在項目經(jīng)理及總工的帶領下對新建及改擴建項目實施管理，確保工程質量與工程進度；
3.對實施項目進場設備、材料統(tǒng)籌管理；監(jiān)督施工隊伍進行規(guī)范化施工；
4.配合各相關專業(yè)深化設計，確保設計質量、進度、方案優(yōu)良，滿足建設使用功能、招投標、設備采購、施工要求。
（三）系統(tǒng)維護員（應屆畢業(yè)生）
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學歷（重點本科優(yōu)先），機電一體化、通信工程、機械設計制造及自動化、電氣工程及自動化、計算機等相關專業(yè)；
2.2019屆及2020屆應屆畢業(yè)生；
3.熟悉基本電工及通信原理；
4.具有較強的執(zhí)行力和溝通能力；
5.能長期駐外地工作吃苦耐勞、有較強的學習能力、責任心和團隊精神；
6.熟練使用CAD以及office等辦公軟件；
崗位職責：
1.現(xiàn)有ETC門架系統(tǒng)項目日常維護；
2.在項目經(jīng)理及總工的帶領下對新建及改擴建項目實施管理，確保工程質量與工程進度；
3.對實施項目進場設備、材料統(tǒng)籌管理；監(jiān)督施工隊伍進行規(guī)范化施工；
4.配合各相關專業(yè)深化設計，確保設計質量、進度、方案優(yōu)良，滿足建設使用功能、招投標、設備采購、施工要求；
5.完成領導交代的其他工作。
（四）高級銷售經(jīng)理
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學歷（重點本科優(yōu)先）；
2.5年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)、軟件服務行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3.執(zhí)行力強，能按照公司安排的既定銷售工作計劃開展銷售業(yè)務工作；
4.適應出差，能階段性出差駐外，能獨立完成銷售工作任務；
5.具備良好的口頭表達能力以及溝通談判技巧；
6.工作時間規(guī)劃性強，有自我管理能力，能主動的規(guī)劃工作執(zhí)行計劃；
7.學習能力強，有意愿不斷學習公司及行業(yè)新的業(yè)務模式及產(chǎn)品；
8.能熟練應用辦公軟件，有一定的文檔能力（PPT、word）；
9.有政府及交通運輸領域行業(yè)經(jīng)驗或自帶行業(yè)資源者優(yōu)先。
崗位職責：
1.負責全國范圍內交通運輸領域的項目動態(tài)信息挖掘；
2.有計劃的推進商務客情工作，逐步與客戶建立良好緊密的客情關系；
3.挖掘目標客戶，引導客戶需求，主動營銷推進公司產(chǎn)品及業(yè)務的項目落地；
4.負責全程參與項目招投標及采購工作；
5.負責與供應商廠家溝通產(chǎn)品方案及選型工作；
6.參與客戶洽談、合同起草與簽訂等工作；
7.負責項目回款的跟蹤和執(zhí)行；
8.負責完成公司制定團隊及個人銷售計劃。
（五）銷售經(jīng)理
崗位要求：
1.全日制普通本科及以上學歷（重點本科優(yōu)先），熱愛銷售工作；
2.2年以上從業(yè)經(jīng)歷，有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，對銷售工作有深刻理解，具有政府行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3.良好的溝通、判斷、學習能力及政府公關能力；
4.形象良好，普通話流暢，有親和力，能承受壓力；
5.能熟練應用辦公軟件，有一定的文檔能力（PPT、word）。
崗位職責：
1.負責公司制定的行業(yè)客戶的開拓和發(fā)展，深度挖掘客戶需求，按計劃對潛在客戶進行定期跟蹤；
2.維護良好的客戶關系，不斷開拓市場，完成公司下達的銷售任務；
3.進行市場信息收集和市場調研，收集有關項目和競爭對手的信息，對其進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議。
4.負責全程參與項目招投標及采購工作；
5.負責與供應商廠家溝通產(chǎn)品方案及選型工作；
6.參與客戶洽談、合同起草與簽訂等工作；
7.負責項目回款的跟蹤和執(zhí)行；
8.完成公司制定團隊及個人銷售計劃。
（六）行政事務專員
崗位要求：
1.全日制普通本科以上學歷（重點本科優(yōu)先）；
2.行政管理、漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟悉日常行政工作，如會議、公文、建檔、事務管理工作；
4.2年以上行政相關從業(yè)經(jīng)歷，有一定的寫作能力、擅長文書工作優(yōu)先；
5.熟練操作計算機、使用office辦公軟件。
崗位職責：
1.負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作；
2.做好相關簡訊、通告撰寫及發(fā)布；
3.大事記的收集及編寫工作；
4.負責公司重點工作目標及領導班子會議重要決策事項的督查督辦工作；
5.負責文件的整理、歸檔及文書檔案管理工作以及辦公室一些資料登記；
6.與律師事務所進行工作對接；
7.做好部門領導交代的工作。
五、報名時間、地點及注意事項
（一）時間安排
1.報名時間：2020年4月30日至5月7日；
2.資格審查時間：2020年5月8日至2020年5月10日；
3.筆試時間：2020年5月11日至5月13日；
4.面試時間：2020年5月14日至5月15日。
（二）報名方式
1.發(fā)送準備資料至郵箱，360772852@qq.com
2.聯(lián)系人：陳琳 聯(lián)系電話：0431-82532890
（三）準備資料
符合報考條件的人員，須準備本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證等相關證書的掃描件一份，學信網(wǎng)下載的學歷證明，帶照片的簡歷一份（PDF），填寫《應聘人員登記表》（詳見附件）壓縮后，一并發(fā)送至郵箱。
六、招聘程序
（一）筆試
采取閉卷形式，筆試內容為履行崗位職責所必需的能力知識，試卷滿分為100分，及格線為60分。筆試當場確認考試成績。在筆試成績60分以上（含60分）人員中，按分數(shù)由高至低按照招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。
（二）面試
采用結構化面試的方式，去掉一個最高分和一個最低分，得出最終平均分。主要考察考生的儀表氣質、語言表達、思維應變等方面的能力，滿分為100分，及格線為60分。面試現(xiàn)場公布最終成績。
（三）錄取
按面試成績30％、筆試成績70％的比例計算總成績。在總成績60分以上（含60分）的人員中，按招聘人數(shù)1∶1的比例由高至低確定擬錄取人員。成績相同時，面試得分較高者優(yōu)先；面試得分相同時，按專業(yè)、學歷及政治面貌情況的次序優(yōu)先錄用。
（四）體檢
錄取人員進行常規(guī)體檢（體檢費由個人承擔），對體檢不合格人員取消錄取資格，根據(jù)最終成績從高分到低分依次遞補。
（五）聘用
考試合格者正式聘用上崗后與公司簽定固定期限勞動合同，合同期內違反《勞動合同法》、公司規(guī)章制度或考核不合格者，解除其勞動合同。
七、工作條件及待遇
試用期月工資為轉正后80%。薪資根據(jù)公司薪酬福利管理制度確定薪級職級，工作滿一年后，依據(jù)公司相關待遇標準和規(guī)定，適時調整。錄用后公司按國家有關規(guī)定繳納“五險一金”。
八、注意事項
（一）報名與考試使用的身份證必須一致。
（二）報考人員對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）報考人員所留的聯(lián)系電話應準確無誤，并時刻保持暢通，以確保及時溝通聯(lián)系，否則責任自負。
（四）本公告最終解釋權為吉林省吉高千方科技有限公司。
吉林省吉高千方科技有限公司
2020年4月30日